江西建工集团

7月30日上午，省委副书记、省国有企业改革领导小组副组长王宪魁就落实省委、省政府的决策部署，加大力度推进全省国企改革工作在省机施公司进行调研。他强调，要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要批示精神，用中央和省委的要求统一思想和行动，把深化国企改革与深入学习实践科学发展观活动结合起来，加大宣传力度，做细思想工作，调动方方面面的积极性，努力形成深化国企改革的浓厚氛围和强大合力，确保国企改革顺利推进。省委常委、南昌市委书记余欣荣、省国资委主任、党委书记李天鸥、省建工集团董事长、党委书记熊茂平陪同调研。

王宪魁来到集团企业省机械施工公司，深入钢结构制作车间，实地了解企业生产经营情况，与生产一线职工亲切交谈，听取公司董事长黄前湖汇报，并就加大力度推进国企改革与企业、省市有关部门负责人进行了座谈。王宪魁指出，要认真贯彻落实省委、省政府关于国企改革的决策部署，循序渐进地推进国有企业公司制、股份制改革，深挖企业潜力、盘活国有资产，提高企业市场竞争力，积极引进战略伙伴、做大做强优势产业和优势企业，实现国有资产保值增值。

王宪魁指出，省委省政府正在全力抓国企改革，要把学习科学发展观活动和深化企业改革统一起来，两手抓、两不误、两促进。省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅要加强指导，大力支持。要按照苏荣书记6月26日的讲话、吴新雄省长6月29日在第一次国有企业改革领导小组会议上的要求，把国有企业改革的工作抓好。

王宪魁说，有的职工对改革失去信心，耐心，这不是改革本身的问题，主要还是因为企业经营思想、经营理念不行；体制机制不行；经营不善，效益不好造成的，只有改革才能有效益。

王宪魁指出，建筑施工队伍要有晚上施工的能力，晚上干活容易出效力，不受干扰。江西的建筑企业要实行强强联合，不断提高“四率”，政府要对省内企业给予大力支持，全力挤占江西市场。

王宪魁强调，现在国企改革已经进入攻坚阶段，各级党委和有关部门要有计划、有步骤地大力进行改革政策、措施、进度、典型经验的宣传，强化正确的舆论引导，做过细的思想工作，解疑释惑，鼓舞士气，增强职工对深化改革、转变企业经营机制、提高企业效益的信心，充分调动职工支持和参与改革的积极性。要坚持以人为本的理念，准确分析干部职工对改革的认识和心理承受能力，企业改革中对资产要进行评估，对方案要进行评估，对干部职工的心理承受能力也要进行评估，掌握干部职工的思想脉搏，做细做实思想工作。既讲大道理，讲清楚改革的重要性和必要性，确保改革成功；又讲小道理，尊重干部职工，善待干部职工，切实帮助解决实际困难。要规范改革的操作程序，充分发挥工会、职代会的作用，畅通信息渠道，尊重和保障职工的民主权利，特别要听取反对的声音，要耐心细致地做好干部职工的思想工作，形成改革的强大合力。只要是为了企业的发展，提高企业的效益，相信职工是会理解的。

王宪魁指出，第二批学习实践活动已经进入整改落实阶段，这是解决影响和制约企业科学发展突出问题、完善企业体制机制的重要阶段。企业科学发展的思路和能力要上水平，企业在危机中要求竞争力。企业党组织的作用要上水平，关键还是企业领导班子、领导干部。整改落实，首先是领导班子的整改落实，重点是改进作风，关键是增强领导企业科学发展的能力。要把学习实践活动与国企改革结合起来，相互推动、相互促进，在国企改革实践中考验、检验干部的作风和能力，不断提高各级党组织和领导干部深化国企改革、实现科学发展的水平。

李天鸥在讲话中说，在国有企业改革进入攻艰克难的关键阶段，省委宪魁书记和省委常委、南昌市委余欣荣书记亲自带领省市有关部门到国有企业来进行调研，特别是刚才宪魁书记阐述了国有企业改革的根本方向，改革的核心、目标、重点。根本方向是解放生产力，发展生产力，盘活国有资产；改革的目标是股权多元化；重点是通过招商引资盘活国有资产；关键是加强我们国有企业领导班子的建设。我们要把国有企业改革的精神吃透、按照苏荣书记、新雄省长、宪魁书记的重要指示，做到四个坚定不移：

四是坚定不移地维护企业稳定、社会稳定和安全生产。在改革的关键时刻，企业职工的思想都比较活跃，有些深层次的矛盾在不断地暴露。维护稳定、维护安全生产非常重要，要为国有企业的改革发展创造了良好的环境。我们要用抓国有企业改革取得的好成绩来回报省委、省政府和南昌市委、市政府对我们企业的关心和厚爱，为建国六十周年献上一份厚礼。

参加调研座谈的还有：省委政研室副主任、省科协党组书记龚绍林、省总工会常务副主席郭学勤、省委办公室副主任王全春、省财政厅副厅长辜华荣、省人力和社会保障厅党组成员、社保中心主任侯仲华、南昌市政府副市长曾光辉、省建工集团纪委书记黄世德等。（王绍勇）