江西建工集团

8月25日上午，省建工集团公司在五楼会议室召开了学习实践科学发展观活动总结暨创先争优表彰大会。集团公司领导；集团各成员单位党政主要领导、党办主任；集团本部中层以上干部、部分党员代表；受表彰的先进基层党组织负责人、优秀党员和优秀党务工作者90余人参加了会议。省国资委纪委书记杨华英、纪委监察室主任李中煜、省委第十一指导检查组胡志刚、赵付民、徐琳到会指导。

会议由集团公司总经理、党委副书记李平主持，董事长、党委书记熊茂平作《凝心聚力破解难题全力开创集团事业科学发展新局面》的总结讲话。会上，对2007—2009年度集团先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者进行了表彰。省委第十一指导组胡志刚、省国资委纪委书记杨华英分别讲话。

董事长、党委书记熊茂平在会上总结了集团公司开展学习实践活动的主要做法、收获和体会。他指出，开展学习实践活动以来，集团公司党委严格按照上级要求，紧密结合自身实际，围绕活动主题，选择鲜活载体，扎实细致地开展了三个阶段六个环节的工作。整个活动过程中，重视活动策划，精心组织部署；选好活动载体，促进学习调研；深刻分析检查，理清发展思路；着力整改落实，完善体制机制。活动开展5个多月来，切实做到了学习调研真抓实干，分析评议深入透彻，解决问题有的放矢，完善制度有序有度，取得了明显成效，达到了预期目的。一是统一了思想，形成了推动企业科学发展的共识。二是找准了问题，理清了企业科学发展的思路和目标。三是增强了信心，明确了实现发展目标的具体措施。四是推动了工作，促进了企业的改革改制任务的完成。五是改进了作风，加强了党员领导干部的作风建设。

对省建工集团能圆满完成学习实践活动各项任务，促进企业的改革发展各项工作，熊茂平谈了五点体会：一是学习实践活动必须立足于提高思想认识这个前提；二是学习实践活动必须紧紧抓住党员领导干部这个关键；三是学习实践活动必须紧密结合企业中心工作这个根本；四是学习实践活动必须牢牢把握企业科学发展这个落脚点；五是学习实践活动必须坚持统筹兼顾，注重协调推进。

对集团公司继续抓好整改落实后续工作，熊茂平强调，学习实践科学发展观是一个永恒的主题、长期的任务，集中学习实践活动虽然结束了，但整改方案的落实才刚刚开始。要认真抓好《整改落实方案》各项任务的落实，进一步完善并实施整改落实方案，按照整改方案的计划和整改时限的要求，严格落实整改责任。要把学习实践活动成果转化为谋划发展、推动工作的实际举措，建立完善学习实践科学发展观的长效机制。要按照科学发展观要求，以实现企业改制、机制创新、管理再造、技术精专为目标，加快推进各项体制机制的完善创新，为贯彻落实科学发展观提供强有力的制度和机制保障。

熊茂平在讲话中，肯定了集团各级党组织和广大党员在推进企业改革中所发挥的作用，提出要按照中央的要求，开展好以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，继续发挥好党组织的政治核心作用，继续抓好集团企业领导班子建设，结合建筑行业的特点，加强党风廉政建设，确保企业领导干部廉洁从业。

省委指导检查组胡志刚高度评价了集团公司开展的学习实践活动，认为省建工集团学习实践活动有三个特点：一是领导到位。在学习实践活动开始前就先行开展了摸底调查，结合企业实际，确定了切实可行的实施方案。二是动作到位。规定动作有板有眼，坚持时间服从质量，高标准完成每个阶段工作任务；创新动作有声有色，把学习实践活动与促进发展、增强发展活力，提升发展能力，应对金融危机结合起来。三是成效到位。形成了共识，统一了发展思想，明确了发展方向；形成了一批实践成果和制度成果；促进了企业的发展。

胡志刚对集团今后的工作提出了三点要求。一是要进一步加强学习。把学习作为一种生活、一种追求、一种习惯。二是要继续抓好整改方案的落实。要继续发扬学习活动中认真负责，排难而上的精神，一项一项抓好落实，不能因活动结束而停止。三是要抓好国有企业的改革改制工作。希望大家严格按省委的统一部署，稳步推进改革。改革改制涉及到干部群众的切身利益，要做好思想工作，既要抓好改革的决心，又要抓好改革的办法，切实让群众在改革中得到实惠。

省国资委杨华英书记充分肯定了集团公司学习实践活动取得的成效。她指出，集团的学习实践活动准确把握中央和省委的要求，突出实践特色，精心组织，扎实推进，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，有三个方面的特点。一是规定动作不走样。二是自选动作有特色。在学习活动之初，集团公司按照国资委要求提前作好活动准备工作，编写学习案例，并把“积极应对国际金融危机、保持企业平稳较快发展”作为贯彻落实科学发展观最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，结合自身实际确定各具特色的活动主题，提出了切实可行的具体目标。三是活动效果很明显。集团党员干部受教育有新气象；科学发展上水平有新举措；职工群众得实惠有新进展。

一是要在建立健全深入学习调研的长效机制上下功夫。各级党组织要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，完善中心组学习、干部培训、党员轮训等各项制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。

二是要在建立健全加快改革发展的长效机制上下功夫。要坚定不移地推进企业改革改制，按照建立现代企业制度的要求，推进“三项制度”改革，攻克国有企业改革难关，提升经济整体实力。

三是要在建立健全维护稳定的长效机制上下功夫。要在推进国有企业改革的过程中，始终坚持全面、协调、可持续发展的基本要求，建立健全维护稳定的长效机制，努力使改革的过程成为促进社会和谐的过程。

四是要在建立健全加强党组织建设的长效机制上下功夫。要确立党组织在国有企业制度中的政治核心地位，把党的政治优势转化为企业的科学发展优势。要把党组织的设置、职责、任务纳入企业管理体制，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制。要坚持党管干部原则，积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。要切实履行企业党组织的保证监督职能，确保党和国家方针政策在企业贯彻执行。