江西建工集团

2010年6月11日下午，集团公司在五楼会议室召开了集团公司深入开展创先争优活动动员大会。董事长、党委书记、创先争优活动领导小组组长熊茂平作动员报告，总经理、党委副书记、创先争优活动领导小组副组长李平主持会议。集团公司副处级以上党员领导干部，各成员单位创先争优活动办公室主任、副主任，集团机关各处室、各总承包公司、直管企业全体党员干部、入党积极分子，机关离、退休党支部书记，部分群众代表共100余人参加了动员大会。

熊茂平在报告中阐述了深入开展创先争优活动的重大意义，指出开展创先争优活动是进一步深化和拓展学习实践活动成果的巩固工程；是实现集团经济发展目标的保障工程；是集团党建工作向科学化目标迈进的提升工程。要求集团各级党组织要深刻认识开展创先争优活动的重大意义，切实把思想和行动统一到中央、省委、省国资和集团公司党委的部署上来。

熊茂平提出集团企业开展创先争优活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。要坚持从企业实际出发，围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”这一主要目标，通过组织开展“转变发展方式，完善体制机制，增强企业核心竞争力”的主题实践活动，通过开展“党性教育”、“岗位奉献”、“节能降耗”动、“服务职工”、“创优增效”等五项活动，来进一步发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。以党员的模范行动影响和带领广大职工群众在完成今年工作任务，促进企业“十一五”发展规划落实到位中大显身手、建功立业。

熊茂平在讲话中强调要充分借监学习实践科学发展观活动成功经验，以更加丰富的活动内容，更加多样的活动方式，更加有效的活动载体，保证创先争优活动取得实实在在的效果。

一要突出企业特点。要在坚持创先争优活动总体要求、总体安排，确保取得实效的前提下，创新活动载体，因企制宜、因地制宜组织创先争优活动，把活动的目标任务、原则要求不折不扣地贯彻落实到位。

二要突出推动工作。创先争优的主题实践活动，必须紧紧围绕企业的经济工作来谋划和推动。各单位的活动主题要找准定位，紧密围绕企业中心工作，按照有利于组织开展活动，有利于党员参与的原则，精心设计活动载体。活动主题要特色鲜明，具体实在，务求实效。

三要突出典型作用。在创先争优活动中，要注意树立典型，精选一批具有带动效应的先进基层党组织和优秀共产党员，使党组织和党员学有标杆、赶有目标。要充分发挥舆论的引导作用，充分运用报刊、网站、电子屏、宣传栏等宣传平台，大力宣传开展创先争优活动的重要性，宣传在活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员，充分发挥典型示范作用，营造浓厚的创先争优活动舆论氛围。

四要突出解决问题。首先要继续抓好学习实践活动后续工作的落实。其次要梳理创先争优动中的突出问题，坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果。同时要注重抓先进促后进带中间，整体提高党建工作水平。

五要突出职工参与。开展创先争优活动要请职工群众广泛参与。一方面，要通过基层党组织和广大党员创先争优、发挥作用来带动和影响广大职工群众参加活动，形成互相赶超的良好局面。另一方面，要充分发挥职工群众的民主监督作用，促进活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序地开展。各单位的活动方案要向职工群众公布，作出承诺；活动情况要向职工群众通报，请职工群众评议；评选先进要向职工群众公示，接受职工群众监督。

会议结束时，李平就传达贯彻动员大会精神提出了四点要求：一是要迅速传达学习。领会动员大会精神，统一思想认识。二是要尽快制定方案。各成员单位要结合企业实际，研究制定本单位的实施意见，把活动的目标任务、原则要求不折不扣地贯彻落实到位。三是要按时召开动员大会。各成员单位要在6月20日前完成动员部署工作。四是要落实领导责任。各单位党委要高度重视创先争优活动的开展，把创先争优活动当作企业党委当前一项重大的政治任务来抓好抓实。要按集团公司党委的要求，成立以党委书记为组长的创先争优领导小组，抽调人员组建精干的工作机构。各单位党委书记是这次创先争优活动的第一责任人，要认真履行职责，强化对活动的督促检查，确保本单位活动达到预期的目标要求，确保活动取得实效。